為進一步推動我校引進人才工作的順利開展，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、精干高效、充滿活力的人才隊伍，根據(jù)學校定編方案和學科、學位點及專業(yè)建設需要，制定本政策。
一、引進對象及條件
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所在學科居國內(nèi)先進水平，主持過國家級科研項目或省部級重點科研課題，或獲得過省部級社科或科技進步三等（含）以上獎勵，在國際國內(nèi)本學科權威期刊上發(fā)表過高水平、有影響的系列論文，勝任核心課程講授任務，年齡一般不超過45周歲，來校工作時間不少于5年。
（二）博士、碩士
博士原則上近三年應在本學科核心刊物上發(fā)表論文3篇及以上，勝任核心課程講授任務，年齡不超過35周歲（研究成果特別突出或具有副高職稱者年齡可適當放寬），來校后工作不少于5年。
碩士原則上應在本學科核心刊物上發(fā)表論文2篇及以上，勝任核心課程講授任務，年齡不超過30周歲，來校后工作不少于5年。
二、引進待遇
| 待遇 人員類別 | 過渡 住房 | 購房 獎勵 （萬元） | 科研費 （萬元） | 配偶安置 | 備注 | ||
| 實驗 學科 | 非實驗 學科 | ||||||
| 教授 | 130M2 | 10－15 | 10－15 | 6－10 | 配偶異地調(diào)入酌情考慮 | 過渡房免收 2年房租 | |
| 博士 | 緊缺專業(yè) | 90M2 | 8-12 | 8－12 | 4－8 | 配偶異地調(diào)入酌情考慮 | 單身博士提供單間宿舍，過渡房免收2年房租 |
| 一般專業(yè) | 4-6 | 3-6 | 1-2 | | |||
注：1. 購房獎勵支取辦法：來校工作后先支付1萬元，剩余款項待購房時一并支付。
2. 科研啟動費實行立項申報和管理。
3. 留學歸國教授、博士待遇面議。
三、應聘材料及聯(lián)系方式
1．應聘人員應提供材料
個人詳細簡歷、學歷、學位、職稱證書復印件、主要科研成果目錄、代表成果復印件、相關證件復印件、聯(lián)系方式和配偶情況。
2．聯(lián)系方式：
通信地址:江蘇省徐州市銅山新區(qū)上海路101號 徐州師范大學人事處
聯(lián)系人：商亮 郵 編：221116
電 話：0516—83500203 傳 真：0516—83500203
E-mail:rsk@xznu.edu.cn 學校網(wǎng)址：www.xznu.edu.cn
二○○八年十二月八日