江蘇師范大學教代會執(zhí)委會暨工會委員會工作報告（第一屆教代會執(zhí)委會和第一屆工會委員會）
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凝心聚力 充分發(fā)揮教代會工會職能 圍繞中心 努力服務學校改革與發(fā)展 ——江蘇師范大學教代會執(zhí)委會暨工會委員會工作報告 潘永亮 （2015年4月15日） 各位代表、同志們： 我校上一屆教職工代表大會暨工會會員代表大會是在2010年4月15日召開的，到今天正好滿5年。回顧過去的五年教代會和工會的工作歷程，我們欣慰地看到：學校教代會、工會在上級工會的關(guān)懷與指導下，在學校黨委的領導和行政的重視支持下，在廣大教職工的關(guān)心與積極參與下，在全體代表的共同努力下，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和全總十六大以及學校黨代會精神，依照工會法、工會章程、教育部及江蘇省有關(guān)法規(guī)制度，緊緊圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，認真履行職責，在維護學校整體利益、表達和維護廣大教職工的合法權(quán)益，保障教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督學校事務，促進學校改革和各項事業(yè)發(fā)展，維護學校穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園等方面做出了積極的努力。 下面我受上屆教代會執(zhí)委會和工會委員會的委托，向大會作工作報告，請代表們審議。 第一部分 五年來工作回顧 一、充分發(fā)揮教代會作用，不斷加強民主政治建設 1．積極推進教代會制度建設，進一步健全和完善我校民主管理工作。五年來，認真學習貫徹教育部、江蘇省委教育工委、省教育廳及上級工會發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的工作實際，加強制度建設。先后制定、修訂了《學校教代會、工會工作組織組成人員補選辦法》、《江蘇師范大學教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《江蘇師范大學二級教職工代表大會實施辦法（修訂稿）》，印制了《教職工代表大會、工會制度匯編》，其中《江蘇師范大學教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《江蘇師范大學二級教職工代表大會實施辦法（修訂稿）》將提交本次大會審議通過。新修訂的兩個文件較以往的相關(guān)規(guī)定更具有操作性，將成為指導我校兩級教代會、工會工作健康發(fā)展的新指南。 2．精心組織，開好教代會、工代會全體代表大會。上屆教代會期間，每年如期召開了教代會和工代會全體代表會議，聽取和審議校長行政工作報告、學校財務工作報告、校教代會執(zhí)委會工會工作報告和提案工作報告外，還審議通過了學校“十二五”發(fā)展規(guī)劃、《江蘇師范大學章程（草案）》，聽取了14個單位、部門的專題發(fā)言。會議期間，校長還利用學校官方微博與師生在線交流互動，對宣傳會議精神、統(tǒng)一思想、凝聚力量發(fā)揮了積極作用。在每次全體代表會議上，代表們都認真履行職責，以強烈的主人翁責任感，深入討論和審議各項工作報告、有關(guān)規(guī)劃和重大改革方案，提出了許多很好的具有建設性的意見和建議，并被學校充分吸納。充分發(fā)揮教代會的主渠道作用，切實保障了教職工對學校重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力推進了校務公開工作，把維護教職工利益同維護學校整體利益緊密結(jié)合起來，服務于學校改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定大局。 3．努力發(fā)揮教代會執(zhí)委會的作用。在教代會閉會期間，教代會執(zhí)委會除了做好屆中每一次全體代表大會的組織籌備工作外，先后對大學科技園委托貸款，學校更名、校訓修訂、校歌校樹?；?、紀念雕塑、學校視覺識別系統(tǒng)、人才公寓建設、崗位聘期考核和崗位設置、績效工資實施方案，“153”人才工程補充意見、賈汪校區(qū)改造、與賈汪區(qū)政府聯(lián)建實驗學校、深化后勤管理體制改革方案（草案）以及“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況等與學校改革發(fā)展和校園民生密切相關(guān)的事項，進行了討論、審議和通報，為學校科學決策提供了智力支持，在參與中發(fā)揮了民主管理和監(jiān)督的作用。 4．認真做好教代會提案征集和辦理工作。提案工作是教代會制度的一個重要組成部分。它既是廣大教職工積極參與學校民主管理、決策和履行監(jiān)督職能的重要形式，也是學校了解民意、集中民智、促進學校科學決策的重要途徑。學校一直高度重視教代會提案工作。每次教代會全體代表大會召開之前，都較早地發(fā)布提案征集通知，組織動員代表積極撰寫提交提案。五年來，共征集代表提案386件。在提案辦理過程中，校領導班子都會對提案辦理工作進行專題研究，各分管領導逐一審閱相關(guān)提案并及時批轉(zhuǎn)。學校還召開提案辦理專題會議，對提案辦理辦法、辦理質(zhì)量、復案時限作出具體部署；承辦單位均能認真對待提案，把提案辦理與改進工作緊密結(jié)合起來，積極研究解決方案，并主動與提案人交流協(xié)商；提案委員會主動做好各個環(huán)節(jié)的銜接工作，積極促進提案的辦理和落實。經(jīng)過努力，每年都能推動解決一批教職工關(guān)心關(guān)注的問題，大多數(shù)代表對提案辦理情況比較滿意。 5．著力推進二級教代會建設。二級教代會是學校教代會的基層組織形式，是教職工參與二級單位民主管理、進行民主監(jiān)督的重要途徑。隨著我校辦學重心的下移，各學院成為具有較大自主權(quán)的辦學實體，加強二級教代會建設十分重要而迫切。目前，全校24個學院和后勤集團、圖書館2個單位建立了二級教代會制度。二級教代會建設在實踐中發(fā)展，已成為二級單位民主管理的一部分，在集中民智、反映民意、發(fā)揚民主、完善監(jiān)督、加強管理、促進科學決策方面取得了成效，得到了廣大教職工的充分肯定。 2011年，學校還召開第七次民主管理工作交流研討會，總結(jié)交流二級教代會建設經(jīng)驗。數(shù)統(tǒng)學院、歷旅學院、后勤集團在會上作了經(jīng)驗交流。歷旅學院還被徐州市表彰為教代會工作先進單位。由于我校兩級教代會制度健全、規(guī)范，我校先后被評為全省廠務公開民主管理先進單位、徐州市民主管理先進單位。 二、廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升教職工隊伍素質(zhì) 教職工隊伍建設是學校工作的重中之重。校教代會和工會把配合協(xié)助學校加強教職工隊伍建設、提高教職工綜合素質(zhì)作為一項長期的重要工作任務，采取多種形式，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化教職工理想信念教育，深化教職工素質(zhì)提升工程，不斷激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)新活力。 1．積極開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年，校工會印發(fā)《關(guān)于在全校工會系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，并認真組織實施。我校經(jīng)驗材料《黨建帶工建，創(chuàng)爭促發(fā)展》在全“黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推進會上進行了大會交流。分別配合學?！笆濉币?guī)劃制定和第一次黨代會召開，兩次組織“我為學?？茖W發(fā)展獻計獻策”活動。配合勤廉師大建設，積極參與校園廉潔文化活動周活動，每年組織全校師生廉潔書法漫畫攝影作品展。 2．開展群眾性建功立業(yè)活動，選樹典型。五年來，校工會通過開展勞模進校園等活動，大力宣傳新時期勞模精神，弘揚先進事跡，倡導學習先進、爭做先進、積極進取的工作態(tài)度，選樹各方面典型，發(fā)揮榜樣示范帶動作用，建立了屠樹江、沈正平兩個勞模創(chuàng)新工作室。一批單位和個人得到上級工會表彰：屠樹江獲得“全國五一勞動獎章”；魏伯海被全國總工會表彰為全國優(yōu)秀工會工作者，王本賢被表彰為全國優(yōu)秀工會積極分子。沈正平被評為江蘇省先進工作者；化工學院化學系被省總工會表彰為“江蘇省工人先鋒號”，后勤集團工會被省總工會表彰為“江蘇省模范職工小家”；語言科學學院神經(jīng)語言學教研室、歷旅學院歷史系被評為江蘇省教育科技系統(tǒng)“工人先鋒號”，傳媒學院廣告學系被評為江蘇省教育科技系統(tǒng)“五一巾幗標兵崗”，王帆被評為江蘇省教育科技系統(tǒng)“五一巾幗標兵”，歷史文化與旅游學院等單位、化學化工學院石帆等同志被徐州市表彰為先進集體和先進個人。學校也開展了“巾幗建功”“文明示范崗”和工會工作先進集體和先進個人的評選活動。 3．加強師德建設，不斷深化價值取向。配合黨委開展“三育人”和師德建設月活動，積極培育社會主義核心價值觀，不斷加強教職工的職業(yè)道德建設。對典型人物和先進事跡通過報刊、網(wǎng)站大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。五年來，三次組織評選“三育人”先進集體、先進個人，鼓勵支持各單位開展教學比賽、后勤比武等活動，激勵教職工不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。組織參加上級工會舉辦的師德演講、征文活動，一名教師獲徐州市演講一等獎，一人獲省教科工會舉辦的征文評比三等獎。兩次組織評選學校師德模范、師德先進個人，其中8人被推選為徐州市師德模范個人，2人被評為徐州市十佳師德模范。 三、開展群眾性文體活動，滿足教職工精神文化需求，構(gòu)建先進校園文化 1．高度重視校園文化建設。校園文化是一所學校綜合實力的反映，要建設高水平的大學，必須有優(yōu)秀的校園文化。健康、向上、豐富的校園文化對全校師生有強大的引導、凝聚、激勵作用，能促進師生道德提升、人格發(fā)展、健康成長、快樂生活。校工會一直注重發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和自身優(yōu)勢，積極參與校園文化建設。 2．加強教職工協(xié)會（團體）建設，努力拓展教職工活動陣地。積極支持教職工成立群眾性協(xié)會（團體），并加強管理和指導，制定了《江蘇師范大學教職工協(xié)會暫行管理辦法》，鼓勵各協(xié)會（團體）開展有特色、高品位的校園文化活動，讓協(xié)會（團體）成為教職工協(xié)調(diào)發(fā)展的平臺。五年來，新組建了女教授聯(lián)誼會、教工合唱團、教師志愿服務協(xié)會、教職工書法協(xié)會，使學校教職工協(xié)會（團體）達到15個，在開展校園文化活動中發(fā)揮了積極而重要的作用。此外，校工會改造了教工活動中心，支持各基層工會建好“教工小家”，還在校領導督辦、相關(guān)單位配合下，促成學校體育館在固定時間向教職工免費開放，為教職工體育健身提供了方便。 3．開展群眾性文體活動，活躍校園文化生活。除了協(xié)助校體委組織好學校田徑運動會外，還組織全校籃球、排球、羽毛球、乒乓球、棋牌等大型比賽20次，深受廣大教職工歡迎，充分體現(xiàn)了“我運動、我健康、我快樂”的活動宗旨。近年來，還積極聯(lián)系公司贊助，提高教職工參加活動積極性。其他協(xié)會也經(jīng)常性舉辦活動，推進了教職工健身計劃的有效實施。此外，還積極配合學校組織開展慶祝校慶60周年、十八大召開、校慶日、跨年嘉年華等重大活動，組織了書畫展、攝影展、集郵展、“智勇大沖關(guān)”大型戶外活動、師生同樂趣味運動、女教授合唱節(jié)目等活動。與有關(guān)單位聯(lián)合開展了詩詞進校園、經(jīng)典誦讀大賽等活動。組織教職工參加省高校教師書法作品展和省教育書法家協(xié)會、徐州市職工藝術(shù)節(jié)、乒乓球比賽、太極拳比賽、門球賽、教職工書畫攝影展，均取得了優(yōu)異成績。我校全民健身排舞隊代表徐州市參加省運動會獲得二等獎、三等獎、第五名各一項，門球隊獲中國門球冠軍賽江蘇分賽區(qū)第五名。還經(jīng)常與兄弟單位舉辦體育聯(lián)誼比賽，促進交流擴大影響。 4．開展愛心奉獻活動。2010年，玉樹地震發(fā)生后，校工會聯(lián)合校團委開展向災區(qū)獻愛心捐款活動，一周內(nèi)全校師生共捐款40余萬元，其中教職工捐款近28萬元。兩次參加徐州市扶貧濟困“一日捐”活動，全校教職工共捐款12.6萬元。2011年，組織教師為毛莊中學、房村中學舉辦講座，并向毛莊中學贈送了健身器材。今年，組織了校教師志愿服務協(xié)會和教職工書法協(xié)會舉辦迎新春送春聯(lián)和赴邳州文化下鄉(xiāng)送春聯(lián)活動，體現(xiàn)了我校學習貫徹習近平總書記在文藝座談會上重要講話精神，高揚社會主義核心價值觀，將服務地方、服務群眾落到了實處，提高學校的社會美譽度。 四、維護教職工合法權(quán)益，熱情為職工服務辦實事，促進和諧校園建設 1．切實維護教職工合法權(quán)益。校工會一直堅持以“關(guān)心學校發(fā)展，關(guān)愛職工冷暖，關(guān)注群眾生活”為工作理念，把握既維護學校整體利益，又維護教職工正當權(quán)益的工作原則，注意經(jīng)常了解和聽取教職工的意見與呼聲，積極向?qū)W校領導轉(zhuǎn)達教職工的合理訴求。在參與學校事務決策中，表達工會的觀點和主張，為領導決策提供依據(jù)，當好參謀。五年來，參與了大學科技園委托貸款、人才公寓建設、崗位設置與聘任、績效工資改革等工作。在日常工作中，認真受理教職工來信來訪，積極調(diào)解勞動爭議和人事糾紛，做了許多理順情緒、化解矛盾、促進和諧、有利穩(wěn)定的工作。 2．關(guān)愛教職工身心健康。2012年，牽頭成立了校教職工心理健康服務中心，編印了教職工心理健康指導手冊，首次進行了教職工心理普測，并將普測結(jié)果逐一向二級單位反饋。安排心理健康專家到8家單位開展心理健康知識講座和團體輔導。每年為參加高考、中考的教職工子女舉辦消除考前焦慮心理輔導。配合人事處、校醫(yī)院做好教職工體檢工作，推動實現(xiàn)了40歲以上教職工從2013年起每年一次體檢，增擴了40歲以下教職工體檢項目。與婦委會一起，每年組織已婚女教工進行婦科專項體檢。 3．熱情為教職工服務辦實事。每年中秋節(jié)、春節(jié)向全校教職工發(fā)放慰問品；“三八”節(jié)向女教工發(fā)放小禮品；暑期慰問高溫在崗教職工；元旦春節(jié)期間，走訪慰問各級勞動模范，慰問春節(jié)在崗的后勤職工，并建立困難和重病職工檔案，深入開展“送溫暖”工程，為教職工送去誠摯的問候和關(guān)懷。2012年，為慶祝學校更名和60周年校慶，與移動公司聯(lián)系，為教職工辦理了充100送400手機充值優(yōu)惠活動，為在職在崗職工定制了工作服。積極參與人才公寓建設工作，組織了三期教職工報名，組建了業(yè)主監(jiān)督委員會，定期察看建筑工地。協(xié)助組織了兩次大學科技園委托貸款。推動實施了教職工子女入托免除保育教育費的惠民措施。協(xié)助學校，多方努力，積極聯(lián)系36中和礦大附中，幫助教職工解決子女小學、初中的入學問題。每年與招辦聯(lián)合舉辦教職工子女高考志愿填報專場咨詢會。與婦委會聯(lián)辦單身菁英聯(lián)誼會。 五年來，校工會堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，積極維護教職工合法權(quán)益，努力為教職工做好服務，切實為教職工做好事、辦實事、解難事，營造溫馨和諧的氛圍。 五、加強教代會、工會自身建設，努力提高服務學校發(fā)展、服務教職工能力 1．積極開展理論學習和工作研討。按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會的要求，組織工會干部認真參加黨的群眾路線教育實踐活動，學習黨的十七大、十八大精神，學習中國工會十五大、十六大精神，積極選派工會干部參加上級工會舉辦的培訓班。還組織教代會執(zhí)委會、工會干部學習教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》和《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》，并在校內(nèi)舉辦學習“習近平總書記系列講話”和學校教代會建設有關(guān)文件的知識競賽，不斷提高思想認識，推動教代會、工會工作的開展。 2．注重工會組織建設。校工會對新設立或重組的單位，及時提醒督促建立工會組織；對因工作調(diào)整出現(xiàn)二級單位工會主席空缺的督促及時補選配齊；對新進校人員及時辦理入會手續(xù)，也規(guī)范了非事業(yè)編制聘用人員的入會問題，保障了工會組織的健全和工會工作的正常開展。 3．加強理論研究和校際交流。認真思考、積極探索新形勢下的高校工會工作，加強理論研究，力求以理論研究成果促進工會工作創(chuàng)新。積極參加全國高校工會研討會和蘇北片高校工會研討會，加強校際交流，互相學習先進的經(jīng)驗和做法。校工會還資助設立教代會工會工作研究課題10項，1篇論文被省總工會評為二等獎，1篇被省教科工會評為三等獎。 4．做好工會財務管理和經(jīng)費審查工作。堅持工會經(jīng)費為教職工會員服務、為基層服務、為工會中心任務和重點工作服務的方向，堅持勤儉節(jié)約、量入為出、收支基本平衡的管理原則，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算和經(jīng)費審查制度，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用，切實管好用好工會經(jīng)費。 各位代表，教代會和工會工作能夠順利開展并取得一些成績，離不開上級工會的大力指導，離不開校黨委的正確領導，離不開校行政的鼎力支持，離不開廣大教職員工的積極參與，離不開歷屆專兼職工會干部的共同努力。在此，我代表上一屆教代會執(zhí)委會和工會委員會，向關(guān)心、指導、支持教代會、工會工作的各級領導及全體教職工表示衷心的感謝！ 在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，與學校黨委的要求和教職工的期望相比，我們的工作還存在一定的差距，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：新形勢下教代會的工作機制建設、制度建設還需進一步完善，教代會職權(quán)的全面落實有待進一步推動實現(xiàn)；工會工作服務學校、服務教職工的工作領域還需進一步拓展，服務水平還需進一步提升，工作創(chuàng)新有待進一步加強；二級教代會工作開展還不夠平衡和規(guī)范，作用發(fā)揮還需進一步加強，等等。對此，需要我們在今后的工作中認真思考和研究，共同努力，切實加以解決和改進。 第二部分 今后工作思路和主要任務 黨的十八大報告中強調(diào)指出，“健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”。黨的十八屆四中全會以“依法治國”為主題，對全面推進依法治國進行了重要的戰(zhàn)略部署，為“法治中國”作了頂層設計，這為我們?nèi)绾胃玫亻_展新形勢下的教代會、工會工作指明了方向。今后一段時期，教代會、工會的工作應以習近平總書記系列講話中對工會工作的要求和中國工會十六大精神為指導，在依法治校的理念下，圍繞學校改革發(fā)展的中心任務，找準定位；加強制度建設，推進民主管理，增強運用法治思維開展工作的能力，保障各項工作合理、合法的開展；發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷增強大局意識、責任意識、服務意識，為學校的改革和發(fā)展營造一個民主、法治、和諧的校園環(huán)境而努力。 為此，我們要做好以下幾方面工作： 一、以完善教職工代表大會制度為抓手，依法推進民主政治建設 以修訂《江蘇師范大學教職工代表大會實施細則》和《江蘇師范大學二級教職工代表大會實施辦法》為契機，進一步強化教代會制度建設，以制度化規(guī)范化保障教代會運行質(zhì)量。充分發(fā)揮教代會聽民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用，推進教代會職權(quán)的全面落實。特別是結(jié)合學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃和《江蘇師范大學章程》的制訂和實施，在校黨委、校行政的領導下，把教代會制度作為現(xiàn)代化大學制度建設的有機組成部分。進一步推進二級教代會工作，加強對二級教代會的指導和檢查，不斷提高我校二級教代會的工作水平。進一步指導教代會代表依法履職，不斷提高教代會提案、合理化建議的質(zhì)量。 要進一步深化校務公開工作，不斷充實公開內(nèi)容、豐富公開形式、完善公開制度。充分發(fā)揮教代會執(zhí)委會和專門委員會的作用，暢通民主渠道，加強監(jiān)督與協(xié)調(diào)，做到“以公開促公正、以公正樹形象”，促進校（院）務公開的深入開展，以民主管理促進民主決策。一是要進一步豐富校（院）務公開內(nèi)容，拓展公開渠道;二是要在現(xiàn)有工作的基礎上積極探索校務公開、依法行政和從源頭上制止腐敗的結(jié)合點，切實發(fā)揮校務公開工作在建立公平正義社會、在預防腐敗和促進黨風廉政建設方面的促進作用；三是要建立健全民主監(jiān)督體系，新成立的教代會民主管理與民主評議干部工作委員會要會同有關(guān)門聯(lián)合對校內(nèi)各單位院務公開工作進行滿意度測評和檢查考評，把校（院）務公開的監(jiān)督考評機制建立起來，落到實處，進一步提高校（院）務公開的實效和成效。 二、以促進學校和教職工“雙引擎”開啟為核心，著力促進和諧校園建設 充分發(fā)揮教代會、工會的橋梁紐帶作用，在學校事業(yè)發(fā)展過程中按照“重大問題有建議，源頭參與有主張，決策過程有聲音，關(guān)鍵時刻有作為”的要求，促進學校和教職工“雙引擎”開啟，暢通教職工與學校的溝通渠道，搭建信息交流平臺，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，定期分析教職工隊伍狀況，建立健全問題排查、信息報送、教育疏導、矛盾調(diào)處、困難幫扶、法律援助為基本要素的工作制度。把維護教職工權(quán)益同支持學校的各項改革有機地結(jié)合起來，同推動和諧校園建設有機地結(jié)合起來，主動配合學校做好改革方案、政策出臺前的輿論宣傳、思想引導和解疑釋惑工作，努力做到上情下達、下情上傳，推動廣大教職工形成合力，建設健康向上的校園文化，營造心齊氣順、和諧溫馨的校園環(huán)境。 三、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，大力實施教職工素質(zhì)提升工程 圍繞學校中心工作，積極參與師德建設，深入開展“三育人”“巾幗建功”“文明示范崗”等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新方式方法，積極探索以社會主義核心價值觀引領廣大教職工的有效途徑。聯(lián)合有關(guān)單位開展青年教師教學基本功競賽、后勤職工勞動技能競賽等崗位技能競賽活動，以崗位技能競賽為依托，進一步拓展工作領域，擴大覆蓋面，提高參與率，以活動增活力，以競賽促建設，形成長效機制。適時開發(fā)教師參與志愿服務信息數(shù)據(jù)庫，積極協(xié)調(diào)我校教師參與志愿服務活動，逐步建立和完善教師志愿服務“績分銀行”，對教師志愿服務活動進行認證和登記，完善獎勵激勵機制，促進教職工隊伍整體素質(zhì)的不斷提升。 四、以促進教職工身心健康為目的，不斷提高服務教職工水平 注重人文關(guān)懷和心理疏導，強化服務職能，創(chuàng)新服務機制，多謀民生之利，著力提升服務水平。密切關(guān)注教職工在生活和工作方面的訴求，盡力幫扶困難教職工解決實際問題；探索建立助困幫扶基金，繼續(xù)深入做好送溫暖工程；密切關(guān)注教職工的身心健康，廣泛開展有利于教職工強身健體、愉悅身心的各種各類文化體育活動；密切關(guān)注青年教職工的成長，為他們成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺；積極支持各類教職工協(xié)會的組建和發(fā)展，開展符合教職工中的不同群體的特色活動，加強和改善各類服務工作，更好地滿足教職工的愿望和期待；結(jié)合工會工作和教職工隊伍建設實際不斷探索有利于教職工身心發(fā)展的工作方式和方法，全心全意為教職工服務，營造豐富多彩的高品位校園文化氛圍，進一步提升教職工的榮譽感、歸屬感和幸福感。 五、以提高履職能力為目標，全面加強教代會、工會自身建設 繼續(xù)按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會的要求，堅持理論學習和業(yè)務學習，深入研究全面推進依法治國對高校工會工作的新常態(tài)，廣泛開展調(diào)查研究，積極探索高校教代會、工會在構(gòu)建和諧校園、推動學校事業(yè)發(fā)展方面的經(jīng)驗和做法，切實提高教代會、工會運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平；進一步加大培訓力度，拓展培訓模式，努力提高教代會、工會干部把握機遇、駕馭全局、開拓創(chuàng)新的能力；進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，繼續(xù)改進工作作風，積極深入基層，依法高質(zhì)量地維護好教職工的合法權(quán)益；進一步提升教代會、工會工作科學化、規(guī)范化、制度化水平，加強網(wǎng)絡信息化管理，更新、完善工會網(wǎng)站，建設網(wǎng)絡信息平臺，提高工作效率，努力建設一個民主和諧、溫馨快樂的“教工之家”。 各位代表、同志們！今后幾年將是我校全面快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。學校的快速發(fā)展需要一個民主、法治、安定、和諧的校園環(huán)境。校教代會、工會要深入學習領會黨的十八大、十八屆四中全會精神，在校黨委和上級工會的正確領導下，貫徹落實依法治校對教代會、工會工作提出的新要求，進一步增強責任感和使命感，以更飽滿的精神、更開闊的視野、更扎實的作風，努力工作，銳意進取，在譜寫中國夢江蘇師大篇章的事業(yè)中發(fā)揮好教代會、工會參與民主、凝聚人心、共創(chuàng)和諧的積極作用！我們堅信，在校黨委的正確領導下，在全校師生的共同努力下，江蘇師范大學這個大家庭一定會更加團結(jié)，更加和諧，更加充滿活力！ 謝謝大家！ |
